Diante de tantas crises, política, financeira e institucional, do ano passado para cá, não foram poucas as empresas – grandes e pequenas – que passaram por situações como demissões, corte de custos, cancelamento de projetos, enxugamento de operações…
Apesar, ou até mesmo por causa disso, o investimento em treinamento e desenvolvimento cresceu. Um estudo realizado pela ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento)*, com coordenação e análise da Integração Escola de Negócios, aponta crescimento de 24% no valor investido por colaborador.
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Matéria publicada originalmente no Blog da Robert Half por Luiz Grecov. Para ler o texto completo, clique aqui.
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NEUROCIÊNCIA DA COMUNICAÇÃO: SAMBA NO PÉ, SENTIDO NA MÃO
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